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Prestations 100% TPE/PME


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Programme 24*2 ® : Cycle de 12 demi-journées sur l'année


Objectifs
 
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1er programme de formations pour patron de TPE/PME

unique en son genre

 Il faut des centaines, voire des milliers, d’heures d’études pour devenir médecin, comptable, et même, dans certains pays, pour conduire un camion.

 Mais comment prépare-t-on les professionnels de talent au rôle essentiel qui

consiste à manager ces équipes?

 Pour répondre à ce besoin vital de formation, COHESION INTERNATIONAL a créé le programme « Le Patron bien Outillé », à partir de ses 19 ans d’expérience en tant qu’organisme de formation spécialisé en Management, RH, Communication, Développement Personnel et Networking.

 

LES RESULTATS ATTENDUS : Acquérir ou affiner 12 compétences clés du

                                               Métier de patron

  

  1. 1.       Acquérir une attitude de Patron-coach
  2. 2.       Conduire l’efficacité de votre organisation
  3. 3.       Réaliser des entretiens d’appréciation efficaces
  4. 4.       Gérer son temps et des réunions efficaces
  5. 5.       Gérer le stress de vos collaborateurs
  6. 6.       Devenir un animateur d'équipe performant
  7. 7.       Apprendre à résoudre les conflits
  8. 8.       Fédérer votre équipe autour de votre projet
  9. 9.       Améliorer votre communication
  10. 10.    Négocier autrement et plus efficacement
  11. 11.    Repérer les motivations de vos collaborateurs
  12. 12.    Booster votre management par l’adhésion

 

Contenu
 
  • Le programme « Le Patron bien Outillé » de COHESION INTERNATIONAL est conçu pour renforcer les compétences managériales des dirigeants, des managers et des superviseurs.
  • Les participants à ce programme assistent à une session mensuelle de 4h pendant 12 mois consécutifs. Chaque session dure 4h et est orienté sur des thèmes spécifiques :            
  1. Management
  2. Communication
  3. RH
  4. Réseautage

 

 

  • Les sessions mensuelles proposent des mises en situation,  des études de cas et des activités individuelles et de groupe conçues pour permettre aux participants de consolider leurs acquis et de les intégrer efficacement dans leurs pratiques professionnelles.
  • Les participants ont l'occasion d'échanger des idées avec des managers d'autres sociétés, des managers qui ont des parcours différents et/ou des expériences différentes.  Leur point commun, c'est qu'ils managent, supervisent ou encadrent des personnes.
  • Les participants peuvent débuter leur formation à n’importe quel mois de l’année, et suivent une session mensuelle pendant 12 mois consécutifs. Chaque session dure environ 4 heures et focalise sur 2 aspects spécifiques au management ou au leadership. À l’issue de cette formation, les participants auront passé 48 heures dans un environnement d’étude structuré, et auront pu échanger des idées avec des managers venant d’autres sociétés, avec des expériences et des parcours très variés.

Un cycle, inédit de formation-action pour dirigeants et entrepreneurs, permet d'aborder toutes les clés du management : résultats garantis ! 

MANAGEMENT :

  • M1 : Fondamentaux de  Management                                   
  • M2 : Prise de fonction - Posture

                   de manager  

  • M3 : Accompagnement &

                  Conduite du Changement

  • M4 : Plan d'action et priorité                   
  • M5 : Management d'Equipe                          
  • M6 : Cohésion d'équipe
  • M7 : Management de Projet                       
  • M8 : Gestion du Temps                                
  • M9 : Gestion du Stress                               
  • M10 : Conduite de Réunion                        
  • M11 : Coaching individuel                        
  • M12 : Motivation d'Equipe 

RH :

  • M13 : Audit Organisationnel                          
  • M14 : Conduite et technique d'entretien               
  • M15 : Délégation et Valorisation des compétences     
  • M16 : Evolution personnelle et professionnelle     
  • M17 : Recrutement
  • M18 : Management stratégique des RH                

COMMUNICATION :

  • M19 : Communication Efficace                         
  • M20 : Gestion des conflits                             
  • M21 : Prise de parole en public                    
  • M22 : Médiation / Négociation                                    

RESEAUTAGE : 

  • M23 : Animation de Communauté et  de Réseau 
  • M24 : Gérer la crise pour anticiper la reprise