Formations Santé & mieux Vivre au Travail
Soutien des collaborateurs en difficulté
 

 
Les actions destinées à faciliter l'accès à une aide psychologique individualisée représentent l'un des axes d'une politique de prévention du stress et des risques psychosociaux.

La mise en place d'un dispositif permanent pendant l'année, ou temporaire (suite à un évènement majeur passé ou à venir), en complément du travail des équipes médico-sociales de l'entreprise, peut s'avérer efficace pour aider les individus fragilisés et prévenir une dégradation de leur état de santé.


COHESION INTERNATIONAL propose deux prestations :
  • Numéro vert d'assistance psychologique par téléphone (hot-line) : simple et rapide à mettre en oeuvre pour tous les salariés, cette solution est complètement externalisée et offre un accès à une plate-forme de psychologues cliniciens 24h/24.
  • Permanences psychologique sur site : lors de périodes de turbulences importantes dans l'entreprise (restructuration, conjoncture difficile, plan de sauvegarde de l'emploi...), la permanence d'un psychologue sur site peut offrir une aide précieuse aux collaborateurs en difficultés.


 
Baromètre de climat social
 

Ce Baromètre de Bien Etre au travail est conçu pour mesurer l'évolution du Bien Etre et Climat Social de l'entreprise. Il inclut donc la possibilité de comparer l'évolution des réponses dans le temps (à condition bien sûr que les variables restent communes).

Administré périodiquement auprès de l'ensemble des collaborateurs, ce Baromètre de Bien Etre permet de déceler les tendances d'évolution sur différents domaines constitutifs du climat social : ambiance de travail entre différentes entités, relations hiérarchiques, qualité du management, communication interne, image et représentation de l'entreprise, aspirations, motivation et intérêt au travail, charge de travail, esprit d'équipe, rémunérations, promotions.